“四力”齊發 “產”出特色 “改”出成效 中交三航局四公司繪就產業工人隊伍建設改革新畫卷

      中交三航局四公司深入貫徹黨中央關於產業工人隊伍建設的總體部署，積極落實集團及三航局新時期產改要求，聚焦思想引領、素質提升與創新增效，持續增強職工價值創造能力。在QS基地專案創新提出“五同五共”理念，打造“金葵社區”，榮創集團一體化管理試點示範專案。公司工會全面加強對產業工人隊伍改革的研究、探索與實踐，在多個專案推動產改試點工作，有效促進產業工人融入企業中心工作，為推動高質量發展取得顯著成效。相關實踐成果榮獲集團工會重點課題調研一等獎、上海市工會優秀調研報告三等獎，並刊發於上海市產改簡報；多名職工榮獲“浙江工匠”“寧波工匠”“寧波市勞動模範”等稱號，彰顯了公司產改工作的深度與實效。

強化思想引領，增強隊伍“凝聚力”

      高舉習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，從三個層面深化對各類產業工人的思想引領。堅持在內容上深化。將社會主義核心價值觀教育、職業精神和職業素養教育、法制教育作為產業工人教育培訓的三門“必修課”，通過“六比六創·三型一流杯”奪標勞動競賽踐行“三個精神”，以QS專案為例，該實踐已覆蓋全部208個班組、5031名產業工人。堅持在方式上創新。持續擴大中交精神宣講覆蓋面，定期組織集中學習、集體宣講與紅色觀影等系列活動；發揮工地“銳力量”宣講團優勢，依託網格化管理推進“1+N”結對行動，推動紅色宣講向“互動式、體驗式、討論式”轉變，實現思想引領進工點、入宿舍。堅持在載體上優化。深入開展黨員先鋒隊、黨員先鋒崗、黨旗在一線高高飄揚等活動，聚焦講述身邊人身邊事；開設“勞模工匠風采”宣傳專欄，對業績突出的班組發送表揚信，引導產業工人爭當有理想、守信念的最美奮鬥者。

聚焦提素建功，提升隊伍“行動力”

      公司堅持以“以賽選才、以賽育才、以賽勵才”為導向，廣泛開展各類技能競賽和勞動競賽，持續擴大產業工人參與覆蓋面。以賽促幹，勞動競賽驅動產值新高。在全公司範圍內連續開展公司級勞動競賽。在QS、MS、湛江RH等重點專案組織專項勞動競賽，覆蓋產業工人3000餘人，推動2024年施工產值突破95億元，創歷史新高，2025年施工產值持續向好。以賽促學，技能競賽夯實人才根基。開展“崗位練兵、技術比武”等技能競賽50餘場，涵蓋工程試驗、測量、安全管理等95%以上工種，累計參與達800餘人次。以賽爭先，各級賽場彰顯實力。在上級競賽舞臺上，公司屢獲殊榮。承辦的三航局工程測量員競賽中，獲個人第二名與團體第三名，並獲評“優秀組織單位”；在集團與局級賽事中，3名試驗員表現優異，2名水手與2名船舶機工在考核中名列前三；公司代表隊於寧波市安全競賽中榮獲二等獎；張軍榮獲電工技能比賽一等獎；王鈞榮獲局首屆“十佳卓越工長”；象山塗茨風電專案班組榮獲全國“安康杯”優勝班組稱號。

創新融合模式，賦能“新質生產力”

      公司以打造“管理型、科技型、技能型”三支高技能人才隊伍為核心目標，全面推動產業工人隊伍向學習型、知識型、技術型、創新型方向轉變。在具體實踐中，公司積極探索多元化組織模式，以適應不同專案特點與發展需求：在常山江專案推行“勞動合同制與勞務派遣制技能人員為核心、勞務人員為主體”的直屬隊模式；在湛江專案實施“勞動合同制和勞務派遣制技能人員為主體+勞務人員為輔助”的多班組團隊模式；在QS專案實施“五同五共”管理模式，自有網格員與分包班組長共同管理，按網格管理產業工人；在固定單位實施“勞動合同制和勞務派遣制技能人員為主體+勞務人員為輔助”的專業化班組模式。通過上述舉措，人才隊伍建設成效顯著：張雲鶴獲評“浙江工匠”，其領銜的工作室被授予“上海市技師創新工作室”；“羅奇施工技術創新工作室”成功獲評第十一批三航局勞模創新工作室；杜江濤榮獲“浙江省建設工匠”“港城工匠”和“三航工匠”。同時，依託職代會載體，全面探索覆蓋產業工人的新型民主管理模式，特邀數十名產業工人代表列席專案職工大會與二級職代會，有效拓寬了上下溝通的管道，通過提案徵集、廠務公開等形式深化產業工人知情權、監督權和參與決策權，增強了企業的向心力與戰鬥力。

立足一線創新，啟動隊伍“創造力”

      公司堅持以“四個一線”原則為核心導向，聚焦產業工人隊伍建設，系統構建基層創新體系，持續激發隊伍創新活力。建強一線創新平臺，推動技術攻關與人才培養深度融合。依託四個創新工作室，構建以產業工人為主體的技術革新體系。通過“雙獻四新成果發佈會”“導師帶徒”等機制，累計培養骨幹產業工人80餘名，推動實現“創新實踐中育人、在技術傳承中創新”的良性迴圈。完善成果轉化機制，強化創新激勵與示範引領效應。建立健全產業工人創新成果徵集、評選、推廣一體化機制，累計採納一線合理化建議42項，對18項具有推廣價值的技術成果予以表彰並在全公司推廣。

      歷史的畫卷，在砥礪前行中鋪展；時代的樂章，在不懈奮鬥中奏響。下一步，四公司將堅持以改革為動力，以創新為牽引，激勵產業工人積極投身於公司改革發展大業，助力產業工人隊伍建設改革“產”出新特色，“改”出新成效，有力支撐公司高質量發展！圖文：吳向楠

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