臺州灣陸島聯動項目以“雁陣群”為翼 打造人才陸島

       中交三航局臺州陸島聯動項目創新打造“聯航學堂”學習平臺,全面實施“陸島啟航人才培養計畫”,通過“夜晚理論精進、白天實踐躬行”深度融合模式,推動理論學習與項目生產緊密結合,全方位提升項目人員專業技能、職業素養與綜合能力,為打造“陸島共融”黨建品牌注入強勁的人才動力。

“聯航學堂”築基,學習意識內化於心

       項目部高起點打造“聯航學堂”並舉行開班儀式,特邀業主、監理單位負責人參與揭牌儀式,明確“理論賦能實踐、學習驅動發展”核心定位,通過建立健全學習管理制度,推動全員樹立“終身學習、持續發展”理念,使“聯航學堂”成為凝聚團隊共識、提升核心能力的戰略高地。

“雙軌並行”創新,學習形式多元賦能

       理論學習精准補強能力短板。項目部積極回應公司“夜學一小時”倡議,組織各部門系統梳理崗位知識盲區,建立“部門提報+審核篩選”課題篩選機制,最終確定涵蓋品質管理、安全環保、商務禮儀等核心業務領域的11門精品課程。由部門骨幹擔任內部講師,圍繞崗位能力標準進行深度剖析,引導學員建立“個性化學習清單+動態改進台賬”,實現理論輸入與能力提升的精准對接。

       實踐學習靶向提升技能水準。緊扣施工一線痛點難點,各部門以“問題導向+場景實操”為路徑,針對T梁安裝、沉樁定位、設備維保等關鍵工序開展沉浸式教學,通過“理論講解-現場實操-問題整改”閉環管理,推動專業技能與現場問題解決能力雙向強化、同步提升,形成“知行合一”的良性迴圈。

激勵機制助推,學習熱情持續高漲

       中交三航局臺州灣陸島聯動項目部創新設立“人才領航”技能擂臺賽,構建“過程管理+成果導向”的立體化考核體系,以授課品質、知識掌握度、實踐應用成效為評價維度,組織評選工程技術、商務管理、安全環保、自我成長等領域“陸島之星”,並頒發聘書,大力營造“學技能、比貢獻、爭先進”的濃厚氛圍,推動學習型組織建設與項目生產深度融合。

       中交三航局臺州灣陸島聯動項目將始終堅持“以實戰為導向、以創新為驅動、以長效為目標”的人才培養理念,致力打造一支高素質、專業化的人才雁陣,形成“頭雁領航,群雁齊飛”的人才發展格局,為項目建設提供堅實的人才保障和智力支持。(圖文:葉佳豪)

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