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當好「紅管家」,算好「效益賬」

在項目一線幹了近15年,參與承建過大大小小、國內國外、不同板塊的項目,也和不少兄弟單位項目深入交流探討,我發現施工現場一直有個誤區:大家總覺得把生產幹好就是唯一的事,對變更簽認、結算收款、成本管控這些經營上的關鍵環節並不是很上心。結果往往是「幹得熱火朝天、回款步履維艱」,變更手續滯後、資料缺東少西,最後落得個「幹得多、賺得少、回款難」的結局,辛辛苦苦的付出,楞是沒變成實實在在的效益,想想都覺得可惜。

在我看來,算不好「效益賬」,絕不是生產條線單方面的責任。作為中交三航局六公司項目黨支部書記,更要扛起引領統籌的擔子,帶頭轉變大家的觀念,明確工作方向、帶好隊伍,這才是算好賬、幹好事的根基。

摒棄「重生產、輕經營」的舊思維,理念轉變很重要。為什麽會鉚著一股勁「只管幹、不管算」,究其根源,就是沒有「生產經營一體化」的意識,這也是集團《總體指導意見》的核心要求。

但我也清楚,作為基層黨支部書記,光靠開會宣貫政策、講大道理,根本行不通,還容易被大家當成「搞虛的、擺花架子」。最好的辦法,就是拿身邊的真實案例說話。比如我就拿隔壁項目的事件當警示:項目就是因為變更簽證不及時、資料留得不規範,最後硬生生被核減了近百萬費用,再反過來強調「生產經營一體化」有多重要。身邊的項目、真金白銀的損失,比任何空洞的大道理都有沖擊力。正面的例子也不少,六公司每年職代會現場兌現績效、優秀代表上臺交流分享成本管控的好做法,我都會提前協調現場工作,盡量讓大家實時觀看學習。看得見、學得來的身邊榜樣、實打實的獎金兌現,才能讓大家真切感受到:重視經營,真的能帶來好處。

用案例講透道理,再解讀政策,政策就接地氣了。之後再引導大家結合自己的崗位,聊聊怎麽把成本管控、變更創效融入日常,你一言我一語的頭腦風暴,「生產經營一體化」的理念,慢慢就在大家心裏紮了根。

我是財務出身,以前也見過抓黨建、抓成本、抓結算,容易各自為戰、單打獨鬥的場面,黨員作用發揮不出來,工作推進慢、堵點還多。所以我一直在琢磨,怎麽把黨建工作和成本管控綁在一起,用好黨員責任區、黨員示範崗、黨員突擊隊這些載體,將黨建工作與項目全過程成本管控綁定,切切實實把「效益賬」算起來。

策劃階段先算帳,在項目進場前,我和黨員骨幹前置成本管控,主動「跑起來」溝通協商,實現相鄰項目船機資源錯峰使用與無縫對接,既避免了重復租賃、空駛等待等浪費現象,又顯著提升了船機設備的利用率,有效降低了租賃成本與調遣費用;在對外支付環節積極主動協調協助隊伍,推行供應鏈支付替代部分現金支付,既保障了協作單位的正常回款,維護良好的合作關系,又減輕了資金壓力,實現項目與協作單位的雙贏。施工過程中,協調黨員骨幹打破部門條線的壁壘梳理變更簽證、規範資料手續,作為黨支部書記,我則是繼續「跑好腿」,主動對接業主和監理完成簽認,從源頭堵住效益流失的漏洞。雖然項目還未進入收尾階段,但我們也已提前組建黨員專班,為後續緊盯結算報送、財審進度做好組織準備,全力實現「完工即結算」,不讓一點效益白白溜走。

如今,「效益賬」越算越清,隊伍的幹勁也越來越足。黨支部圍著效益辦實事、解難題,越來越多的員工主動扛起成本管控、結算創效的責任,黨建引領算清成本賬、算好效益賬,也慢慢見到了實實在在的成效。

(作者:林文強)

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