張冬冬：工地上扛旗的“先鋒書記”

      清晨的陽光剛剛灑向基坑，那個令人熟悉的身影早已出現在現場，他就是中交三航局紹興越東路專案黨支部書記——張冬冬。“天氣炎熱，大家注意防暑，身體第一。”一句貼心囑咐，為嚴肅的班前教育添上了一絲溫情。在專案一線，他始終秉持著“赤誠向黨，敢為人先”的工作精神，帶領專案團隊衝鋒在前，攻堅克難。

智破堅冰，聯合體專案的“粘合劑”

      紹興越東路專案採用施工聯合體模式，由中交三航局和浙江環宇集團聯合承建，如何讓兩家單位擰成一股繩？這成了張冬冬到崗後的首道“考題”。

      “合則強，分則弱”， 他深知這個道理。沒有現成的答案，他就走出去學習借鑒，再結合專案實際“開方抓藥”。他打破常規，推動關鍵部門集中辦公，實現資源共用、高效協作。不僅如此，他還牽頭組建“四方共建”黨建聯盟，聯合屬地政府、行業主管部門等單位，通過開展聯建聯學、實踐參觀、健康安全進工地等活動，不僅增進了各方感情，更為解決專案管線遷改等難題打造出一把“金鑰匙”。此外，他還將“紅色基因”注入施工一線，結合“六有一好”紅色工地建設，充分利用“黨建+安全”VR體驗館等載體，通過場景化沉浸體驗和現場實踐，加深專案職工對紅色革命精神的理解，有效提升了專案團隊的精氣神和戰鬥力。專案經理王積應感慨：“冬冬書記來了之後，團隊的‘精氣神’大不一樣！”

攻堅克難，黨員先鋒隊的“主心骨”

     專案沿線全長2.6千米，地下管線錯綜複雜，地上交通導改牽一發而動全身。初來乍到的張冬冬雖一度迷茫，卻始終保持著敢拼敢闖的勁頭兒。

      “黨員，就得啃最硬的骨頭！”他迅速拉起一支黨員先鋒隊，帶頭紮進難題堆裏。面對紛繁複雜的管線遷改任務，白天他帶隊鑽現場、查難點，晚上組織團隊研討推敲，硬是在“不可能”中擠出了一條條可行之路。他積極發揮聯合體單位屬地職工的“翻譯官”作用，反復耐心協調交管、路政、公交部門及沿線居民社區，以真誠溝通贏得理解與支持。面對居民投訴，他主動上門傾聽、詳細記錄，並回饋優化，盡力平衡施工生產與群眾利益。聯合體單位職工經常說：“書記總能抓住關鍵，有條不紊地帶我們解決，有他在，大家心裏特別踏實。”

帶教傳承，青春戰場上的“燃燈者”

      看著專案部一張張年輕而充滿幹勁兒的面孔，這位94年出生的書記深感責任重大，如何讓這群“小老虎”快速成長為能打硬仗的“生力軍”，成了擺在他面前的重要課題。

      “這舞臺，終究要靠年輕人挑大樑！”張冬冬著力打造人才成長沃土。他精心構築“越青”課堂，整合各方資源，圍繞地道施工、BIM應用、溝通藝術等內容開展多維培訓。光有課堂不夠，實戰才是最好的熔爐。他牽頭組建青年突擊隊，讓青年在風險高、技術複雜的施工點實戰“練兵”，並安排專人點對點帶教。結合“導師帶徒”，他堅持“因人因材施教”，為每位新職工、梯隊人才量身定制計畫，定期開展月度總結、研討交流，根據成效動態調整。兩年多來，專案多名青年榮獲寧波市“青年崗位能手”等榮譽，看著他們在崗位上獨當一面，張冬冬臉上露出了欣慰的笑容。

文化鑄魂，激發活力的“耕耘者”

      張冬冬的思考並不止於眼前，如何讓黨建真正成為專案的“根”與“魂”，激發持久活力，是他更深層次的追求。他深挖屬地“越”文化底蘊，融合“六有一好”紅色工地創建，創新打造了具有專案特色的“五越”黨建品牌。

      結合專案實際，他提出“五越”文化理念，以“越紅”築牢思想根基、以“越青”點燃青春夢想、以“越心”服務建設大局、以“越創”驅動技術創新、以“越廉”守護合規底線。同時，他以“黨建+”為抓手，圍繞施工難點、重點部位設立“黨員責任田”，成立技術攻關小組，推動黨建工作與工程建設深度融合。在他的帶領下，專案文化品牌逐漸樹立。專案部先後榮獲浙江省及紹興市“紅色工地”、三航局“文明工地”、寧波市“青年安全生產示範崗”等榮譽，專案黨支部屢獲四公司先進基層黨組織、黨風廉政建設先進單位等榮譽，他個人也榮獲中交集團、三航局“優秀黨務工作者”稱號。

      兩年來，從破冰前行到樹立品牌，張冬冬以實幹彰顯攻堅的力度，以初心烙印奉獻的深度。他秉持“解決問題就是最大的黨建”務實理念，將黨建力量轉化為發展動能，引領團隊不斷攻堅克難、收穫碩果。他步伐堅定，勇爭先鋒，以青春和擔當，在鋼筋混凝土間扛起了“先鋒旗幟”。圖文：殷睿良

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